为让更多优秀人才在乡村振兴中建功立业，近年来，昆明阳宗海风景名胜区通过实施“人才三举措”，架起人才“引进之桥”，筑好人才“培育之巢”，培育人才“成长沃土”，为乡村振兴积累人才资源。
据介绍，阳宗海风景名胜区以“万名人才兴万村”行动为统领，选派具有专业学术背景、扎实业务能力的人才，按辖区内各村的需求进行人才资源匹配；建立青年人才党支部，从优秀高校毕业生、退伍军人、致富带头人队伍中遴选人才，建强骨干力量。同时，当地安排有潜力的年轻干部到“三农”岗位历练，分批次选派年轻公务员到镇(街道)一线锻炼，让青年在实践中不断增强干事创业的“战斗力”。同时加强与高等院校、科研院所的合作，把知识和技术带到田间地头。同时开展农民职业技能培训工程，组织开展了中式面点师、电商运营管理员、养老护理员等职业的技能培训。
在人才使用机制上，当地注重在乡村振兴实践中考察识别、选拔使用干部，提拔具有乡镇(街道)工作经历的干部，并提供事业单位岗位，优先面向村(社区)干部定向招录，完善人才引进培养、评价激励、使用流动机制。另外，还积极引导乡土人才做好技艺传承、带强产业发展，带动群众致富。
