实现乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。组织部门必须精准定位组工坐标，自觉担负起为乡村振兴选干部、强组织、聚人才的重任，以组织振兴推动产业振兴、文化振兴、生态振兴，书写新时代乡村振兴的组工答卷。
要实现组织振兴，就是要配齐建强以党支部为核心的村级领导班子，让农村基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，带领群众致富增收奔小康；就是要构建“党支部+专业合作社（协会）+产业+基地+农户”模式的活动载体，将基层党组织健在产业链上、建在合作社上、建在生产小组上，带领农民抱团出山、集约发展，发挥党员在产业发展第一线的先锋模范作用，唤醒产业革命的内生动力。
要实现组织振兴，就是要抓好人才队伍建设。组织振兴是乡村振兴的动力源头，产业振兴、文化振兴、生态振兴是乡村振兴的重要内容，而人才振兴始终贯穿乡村振兴的全过程。乡村振兴需要大量的人才，也需要抓好人才队伍建设，特别是抓好农村后备干部、致富带头人和党员队伍建设，让农村党组织和村民委员会有后来人，让广大群众致富有带领羊，让广大党员成为推动农村发展的中坚力量。
